FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
Planes de igualdad de oportunidades y empleo en las Administraciones Públicas
Empleados públicos, responsables políticos y directivos de Administraciones Públicas, asisten a unas jornadas sobre Políticas de Igualdad y Planes Internos de Igualdad de Oportunidades y Empleo en las Administraciones Públicas, organizadas por la FEMP y la Secretaría de Estado de Igualdad.
Las jornadas, inauguradas por la Secretaria General de la FEMP, Isaura Leal, y la Directora General para la Igualdad en el Empleo y Contra la Discriminación, Carmen Navarro, pretenden extender la implantación de políticas y planes internos de igualdad para los empleados públicos. Para ello, se analizarán, entra otras, las buenas prácticas en esta materia realizadas en el ámbito de las tres Administraciones Públicas.
La Secretaria General de la FEMP, Isaura Leal, destacó el firme compromiso de la Federación con la igualdad de oportunidades en todas las políticas públicas y la necesidad de extender a todos los Gobiernos Locales la aplicación de planes de igualdad, en los que se contemple la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de trato y de oportunidades en todos los aspectos. Isaura Leal hizo hincapié en los grandes avances que se han producido en los últimos años en cuando a la participación de la mujer en la vida local y afirmó que hay que seguir por este camino para conseguir una sociedad más inclusiva, equilibrada y cohesionada.
Por su parte, la Directora General, Carmen Navarro, reconoció el gran esfuerzo que vienen realizando los Gobiernos Locales en la aplicación de las políticas de igualdad de oportunidades de forma trasversal y los avances que se están produciendo en nuestro país con las modificaciones normativas que se han producido, especialmente la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
La Secretaria General de la FEMP, Isaura Leal, y la Directora General, Carmen Navarro, en la inauguración de las jornadas 13/12/2010
