FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
Plans de igualdade de oportunidades e emprego nas Administracións Públicas
Empregados públicos, responsables políticos e directivos de Administracións Públicas, asisten a unhas xornadas sobre Políticas de Igualdade e Plans Internos de Igualdade de Oportunidades e Emprego nas Administracións Públicas, organizadas pola FEMP e a Secretaría de Estado de Igualdade.
As xornadas, inauguradas pola Secretaria Xeral da FEMP, Isaura Leal, e a Directora Xeral para a Igualdade no Emprego e Contra a Discriminación, Carmen Navarro, pretenden estender a implantación de políticas e plans internos de igualdade para os empregados públicos. Para iso, analizaranse, entra outras, as boas prácticas nesta materia realizadas no ámbito das tres Administracións Públicas.
A Secretaria Xeral da FEMP, Isaura Leal, destacou o firme compromiso da Federación coa igualdade de oportunidades en todas as políticas públicas e a necesidade de estender a todos os Gobernos Locais a aplicación de plans de igualdade, nos que se contemple a conciliación da vida laboral e familiar, a igualdade de trato e de oportunidades en todos os aspectos. Isaura Leal fixo fincapé nos grandes avances que se produciron nos últimos anos en cando á participación da muller na vida local e afirmou que hai que seguir por este camiño para conseguir unha sociedade máis inclusiva, equilibrada e cohesionar.
Pola súa banda, a Directora Xeral, Carmen Navarro, recoñeceu o grande esforzo e os avances que se están a producir no noso país coas modificacións normativas que se produciron, especialmente a Lei de Igualdade entre Mulleres e Homes, que veñen realizando os Gobernos Locais na aplicación das políticas de igualdade de oportunidades de forma trasversal.
