El Área de Función Pública y Recursos Humanos, tiene como objetivo principal el contribuir a la mejora de las competencias profesionales de los empleados públicos locales para una mejor prestación de servicios.
El trabajo que se desarrolla en el marco de ésta área se orienta a la presencia activa en los órganos institucionales de los que la FEMP forma parte, así como al impulso del diálogo social.