15 municipios explican sus proyectos de conciliación de la vida personal, familiar y profesional
Quince Ayuntamientos de toda España trabajan para sacar adelante sus respectivos planes de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito local. Durante los días 11 y 12 de noviembre lo están explicando en unas jornadas de trabajo que se desarrollan en el Instituto de la Mujer.
El encuentro se enmarca en el marco de cooperación establecido entre los países donantes del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y el Gobierno de España -a través del Instituto de la Mujer-, la FEMP y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para el desarrollo del proyecto “Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega”.
Con estas jornadas se da continuidad al plan de trabajo establecido a raíz de la firma de dicho convenio de colaboración y, en concreto, a las actuaciones desarrolladas en el periodo 2008-2011. Ahora, se ha abierto una nueva etapa con 12 Ayuntamientos nuevos incorporados a esta iniciativa y otros tres que participaron en el proyecto anterior.
Por parte de España, los 12 Ayuntamientos nuevos seleccionados son Madrid, Majadahonda, Almería, Cádiz, Candeleda (Ávila), Torrepacheco (Murcia), Cambre (A Coruña), Verín (Ourense), Barakaldo (Vizcaya), Mérida, Pedro Muñoz (Ciudad Real) y Cabezón de la Sal (Cantabria). Los tres que siguen son Jaén, Vilagarcia de Arousa (Pontevedra) e Ibiza.
Representantes de estos municipios presentan en las diferentes sesiones de trabajo que tienen lugar en el Instituto de la Mujer los resultados de su diagnóstico realizado hasta la fecha y las medidas más importantes e innovadoras seleccionadas por cada Ayuntamiento.
El objetivo final es la elaboración de planes de conciliación y corresponsabilidad que se desarrollarán en paralelo y de forma complementaria en dos ámbitos diferentes: por un lado, en corresponsabilidad en el ámbito privado, a través de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía en general y, en especial, a la población infantil, adolescente y juvenil; y, por otro, en el ámbito profesional, sensibilizando y apoyando a las organizaciones laborales en la adopción de medidas de conciliación para hombres y mujeres, es decir, siempre desde la perspectiva de igualdad entre ambos sexos.
Implicación de la FEMP
Las jornadas han sido inauguradas por la Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, la Directora General de Políticas Locales de la FEMP, Esther García, y por el Subdirector General de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer, Mariano Álvaro.
La Directora del Instituto de la Mujer señaló que es una prioridad y un reto para todos impulsar la conciliación y luchar contra los estereotipos que subyacen en nuestra sociedad, como la desigualdad que se produce en la dedicación a las tareas domésticas entre hombre y mujeres. Por ello, destacó la importancia del proyecto en marcha, que supone un avance en la corresponsabilidad y en el reparto más equilibrado de responsabilidades entre ambos sexos.
Carmen Plaza aseguró que la colaboración de la FEMP y de los Ayuntamientos en esta iniciativa es “fundamental” y resaltó la importancia de los planes de conciliación que se van a poner en marcha en los municipios seleccionados, ya que generarán sinergias positivas y producirán medidas y buenas prácticas que servirán de ejemplo para otros municipios.
La Directora de Políticas Locales de la FEMP, por su parte, calificó el proyecto de ambicioso y el trabajo de estos Ayuntamientos de “gran esfuerzo” por las dificultades que entraña.
Según comentó, la FEMP, que coordina el cumplimiento y la eficacia de los proyectos en marcha, sigue con mucha atención su desarrollo y ha constatado los avances importantes que se han producido, en concreto la incorporación de los sectores empresariales, “que han dado un nuevo impulso al diseño y desarrollo de los respectivos planes municipales de conciliación”
Esther García ofreció a los representantes de los municipios participantes en las jornadas todo el apoyo que necesiten para el diseño y aplicación de los planes municipales y expresó la intención de la FEMP de seguir impulsando este proyecto, “que supone un referente para los Gobiernos Locales y un avance crucial para acabar con las injusticias que todavía se producen en las relaciones de igualdad entre hombres y mujeres”.
La Directora de Políticas Locales de la FEMP, en primer término, con la Directora del Instituto de la Mujer y el Subdirector de Estudios y Cooperación de este Instituto. 11/11/2014